ความพ่ายแพ้ในดาร์บี้ส่งผลเสีย: การดำรงตำแหน่ง 207 วันสิ้นสุดลงอย่างกะทันหัน_ดอลล์_ยูเวนตุส_โคโม
เมื่อวันที่ 27 ตุลาคม เวลาปักกิ่ง สโมสรยูเวนตุสได้ออกแถลงการณ์อย่างเป็นทางการเพื่อขจัดข้อสงสัยทั้งหมดที่ยังคงค้างอยู่: ผู้จัดการทีม ทูดอร์ ได้ถูกปลดออกจากตำแหน่งอย่างเป็นทางการแล้วประกาศนี้เกิดขึ้นเพียง 18 ชั่วโมงหลังจากที่ยูเวนตุสพ่ายแพ้ต่อลาซิโอ 0-1 ในศึกดาร์บี้แห่งเซเรียอา เมื่อเสียงนกหวีดสุดท้ายดังขึ้น ร่างที่นิ่งของทูโดร์บนเส้นข้างสนามได้ส่งสัญญาณถึงการสิ้นสุดการดำรงตำแหน่งผู้จัดการทีมของเขาในอีก 207 วันข้างหน้าแล้วตามรายงานของ Corriere dello Sport การเผชิญหน้าอย่างดุเดือดในห้องแต่งตัวหลังจบการแข่งขันเป็นฟางเส้นสุดท้าย: ทูดอร์ตำหนิผู้เล่นอย่างรุนแรงเรื่องขาดจิตวิญญาณการต่อสู้ ขณะที่การท้าทายอย่างเงียบงันของพวกเขาทำให้ฝ่ายบริหารตัดสินใจยุติความร่วมมืออย่างเด็ดขาด
แบมบิลลา ซึ่งปัจจุบันเป็นผู้ดูแลทีมสำรอง ได้เข้ารับตำแหน่งผู้จัดการทีมชั่วคราวแล้ว ผู้ชายวัย 44 ปี จะต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ท้าทายที่สุดในฤดูกาลนี้: ทีมได้ผ่านไป 8 นัดแล้วโดยไม่ชนะเลยพ่ายแพ้ติดต่อกันสามนัด และทำสถิติที่น่าอับอายด้วยการไม่สามารถทำประตูได้ในสี่นัดติดต่อกัน หลังจากผ่านไปแปดนัดในเซเรีย อา พวกเขาอยู่ในอันดับที่เจ็ดด้วยคะแนน 12 คะแนน ตามหลังอันดับที่สี่ซึ่งได้สิทธิ์เข้าร่วมยูฟ่า แชมเปียนส์ลีกอยู่ห้าคะแนน
ข้อบกพร่องร้ายแรงสามประการ: เส้นทางสู่การทำลายตนเองของราชวงศ์ทิวดอร์
1. การล่มสลายของผลงาน: จากฮีโร่ในแชมเปียนส์ลีกสู่แพะรับบาปของความพ่ายแพ้ติดต่อกัน
เส้นทางการบริหารของทูโดร์นั้นไม่ได้เป็นอะไรนอกจากการตกต่ำอย่างรุนแรง เมื่อเขาเข้ารับตำแหน่งในเดือนมีนาคมปีที่แล้วท่ามกลางวิกฤต เขาพาทีมแพ้เพียงนัดเดียวใน 13 นัด และช่วยยูเวนตุสกลับมาจากขอบเหวของการตกรอบคัดเลือกแชมเปียนส์ลีกได้เพียงลำพัง นี่คือเหตุผลหลักที่ผู้บริหารตัดสินใจให้เขาดำรงตำแหน่งต่อไปอย่างไรก็ตาม ฤดูกาลนี้เห็นการควบคุมของทิวดอร์เริ่มหลุดลอยไปเมื่อโคโมลลีเข้ามารับตำแหน่งและถอดอำนาจการซื้อขายนักเตะจากเขา "การบำบัดทางจิตวิทยา" อันเป็นเอกลักษณ์ของเขากลายเป็นเพียงสิ่งกระตุ้นเท่านั้น แม้ว่าทีมจะขึ้นนำในเซเรียอาได้ชั่วคราว แต่พวกเขาก็ไม่เคยแสดงระบบแทคติกที่สอดคล้องกัน แม้แต่ชัยชนะเหนืออินเตอร์ มิลาน ก็ยังถูกตำนานสโมสรอย่างเคลาดิโอ มาร์คิซิโอ ปฏิเสธว่าเป็น "ผลงานอันยอดเยี่ยมของบุคคลเพียงไม่กี่คนเท่านั้น"
สถิติแสดงให้เห็นภาพที่เลวร้ายยิ่งขึ้น: ค่าเฉลี่ยประตูต่อเกมของยูเวนตุสในฤดูกาลนี้ลดลงจากปีที่แล้ว 1.8 เป็น 1.1 ขณะที่การป้องกันของพวกเขาเสียประตูไปแล้ว 8 ลูก – มากกว่าช่วงเดียวกันของฤดูกาลที่แล้วถึง 3 ลูก ในการพบกับลาซิโอ การจัดรูปแบบ 3-5-2 ของเขาเต็มไปด้วยช่องโหว่ โดยกองกลางถูกครอบงำอย่างสิ้นเชิงและทีมสามารถยิงเข้ากรอบได้เพียงครั้งเดียวตลอดการแข่งขัน การแสดงผลงานเช่นนี้ในที่สุดก็ทำให้ความอดทนของฝ่ายบริหารหมดลง
2. ความแตกแยกในระดับสูงสุด: การโจมตีอย่างรุนแรงต่อสาธารณะจุดชนวนให้เกิดความขัดแย้ง
ความขัดแย้งระหว่างผู้จัดการทีมชาวโครเอเชียกับผู้อำนวยการกีฬา คอมอลลี ได้กลายเป็นความลับที่เปิดเผยมานานแล้ว ผู้จัดการทีมชาวโครเอเชียไม่เคยเป็นตัวเลือกแรกสำหรับคอมอลลี และในระหว่างการแข่งขันสโมสรโลก เขาพบว่าตัวเอง "ไม่มีอำนาจเลยในตลาดการซื้อขายนักเตะ" – คอมอลลีบังคับขายเวอาห์ ซึ่งทูเดอร์พึ่งพาอยู่ และแทนที่เขาด้วยโจอาคิม มาร์ริโอ ซึ่งไม่สามารถปรับตัวเข้ากับระบบได้ นักเตะที่เซ็นสัญญาในฤดูร้อนนี้อย่างเดวิดและโอเพนดาถูกกันออกไปอย่างสิ้นเชิง
ทูดอร์ เมื่อถึงขีดจำกัดของตนแล้ว ได้เลือกที่จะตอบโต้กลับอย่างเปิดเผยต่อสาธารณะ: ในการแถลงข่าวก่อนการแข่งขันกับโคโม เขาได้วิจารณ์การซื้อขายนักเตะที่วุ่นวายของสโมสรอย่างแยบยล; หลังจากพ่ายแพ้ต่อเวโรนา เขาได้ระบายความโกรธต่อผู้ตัดสิน คำพูดเหล่านี้ไม่เพียงแต่ทำให้โคโมลลีโกรธเท่านั้น แต่ยังทำให้ผู้บริหารมองว่าเขา "ขาดความเป็นมืออาชีพ" อีกด้วยขณะที่ทีมกำลังประสบปัญหาอย่างหนัก การขาดหายไปอย่างเห็นได้ชัดของโคโมลลีสร้างความแตกต่างอย่างชัดเจนกับความพยายามเพียงลำพังของเคียลลินี ทำให้ทูดอร์ต้องเผชิญสถานการณ์โดดเดี่ยวมากขึ้นเรื่อย ๆ
3. ความวุ่นวายในห้องเปลี่ยนเสื้อผ้า: การล่มสลายของความไว้วางใจครั้งสุดท้าย
การแพ้ต่อเนื่องได้ทำให้ความขัดแย้งภายในลึกซึ้งยิ่งขึ้น การที่ทูโดร์พึ่งพาผู้เล่นคนสำคัญอย่างเยอร์ดิซมากเกินไปได้จุดประกายความไม่พอใจ – นักเตะอัจฉริยะชาวตุรกีเริ่มต้นฤดูกาลด้วยฟอร์มที่ยอดเยี่ยม แต่กลับถูกใช้งานหนักเกินไปในช่วงตารางการแข่งขันที่หนักหน่วงหลายนัดต่อสัปดาห์ ทำให้ไม่สามารถทำประตูได้ตั้งแต่กลางเดือนกันยายนที่สร้างความเสียหายยิ่งกว่านั้นคือ ติโดร์ได้กล่าวโทษความพ่ายแพ้ต่อสาธารณชนว่าเป็นเพราะ "ตารางการแข่งขันที่ไม่เป็นใจ" ถึงขั้นเสนอแนวคิดที่ไร้เหตุผลว่า "การเจอกับคู่แข่งที่อ่อนกว่าจะทำให้ได้สามแต้ม" — คำพูดนี้ทำให้ตำนานของสโมสรอย่างเพียโรรู้สึกแปลกแยกอย่างสิ้นเชิง
หลังจากพ่ายแพ้ต่อลาซิโอ 0-1 การระเบิดอารมณ์ในห้องแต่งตัวของทูเดียร์ถือเป็นความเชื่อมั่นสุดท้ายที่ทีมมีต่อเขา ตามรายงานของ The Sports Weekly ผู้เล่นส่วนใหญ่เห็นว่าโค้ชเป็นเพียง "คนโยนความผิดโดยไม่เสนอทางแก้ไข" ความเงียบงันบนรถโค้ชขากลับเป็นสัญญาณสิ้นสุดความร่วมมือของพวกเขา
สถานการณ์ลำบากของยูเวนตุส: การเปลี่ยนแปลงผู้จัดการทีมจะสามารถแก้ไขวิกฤตที่ซ่อนอยู่ได้หรือไม่?
การปลดของทูโดร์ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงผู้จัดการทีมครั้งที่สามของยูเวนตุสในช่วงกลางฤดูกาลในรอบสามปี ซึ่งการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งในตำแหน่งผู้บริหารนั้นน่ากังวลมากกว่าผลการแข่งขันที่ย่ำแย่ของทีมหลังจากการแต่งตั้งของเขา คอมอลลี่ได้รับอำนาจแต่เพียงผู้เดียวแต่กลับล้มเหลวในการสร้างระบบที่มั่นคง: การเซ็นสัญญาใหม่พิสูจน์แล้วว่าไม่เข้ากับความต้องการทางยุทธวิธี ในขณะที่การจากไปของผู้เล่นอย่างเวอาห์และคอสต้าได้กลายเป็นทรัพย์สินสำคัญให้กับทีมคู่แข่ง ทีมตอนนี้ประสบปัญหาความไร้ประสิทธิภาพอย่างครอบคลุมทั้งในด้านการโจมตีและการป้องกัน แม้จะมีโปรแกรมการแข่งขันที่กำลังจะมาถึงกับอูดิเนเซ่และเครโมเนเซ่ซึ่งดูเหมือนจะเป็นตารางการแข่งขันที่เอื้ออำนวย ผู้จัดการชั่วคราวอย่างบรัมบิลล่าก็ไม่น่าจะพลิกสถานการณ์ได้
ตลาดผู้จัดการทีมยังคงปกคลุมไปด้วยความไม่แน่นอนอย่างเท่าเทียมกัน เป้าหมายเช่น คอนเต้ และ กัสเปรินี ได้ปฏิเสธข้อเสนอของยูเวนตุสไปนานแล้ว ขณะที่ผู้จัดการทีมระดับท็อปไม่กี่คนที่กำลังว่างงานอยู่ในขณะนี้ ตามที่ The Sports Weekly ได้ชี้ให้เห็น ปัญหาพื้นฐานของยูเวนตุสอยู่ที่ "ความสับสนในความรับผิดชอบระหว่างฝ่ายบริหารและทีมโค้ช": อัลเลกรี, โมตา และ ทูดอร์ – ผู้จัดการทีมสามคนที่ต่อเนื่องกัน – ถูกปฏิเสธอำนาจเต็มที่ในการสร้างทีมแต่กลับต้องรับผิดชอบต่อผลลัพธ์เพียงผู้เดียว
การสร้างรุ่งอรุณใหม่: มีเพียงความอดทนเท่านั้นที่จะทำลายทางตันได้
แม้จะเผชิญกับวิกฤตที่ใกล้เข้ามา แต่ยูเวนตุสก็ยังไม่หมดหวังนักเตะดาวรุ่งอย่างเยอร์เดสและเคลลียังคงมีศักยภาพ และหากสโมสรสามารถคว้าตัวผู้เล่นกลางสนามที่มีฝีมือมาร่วมทีมในช่วงตลาดซื้อขายนักเตะฤดูหนาว การกลับมาแข็งแกร่งอีกครั้งก็ยังคงเป็นไปได้ อย่างสำคัญ องค์กรต้องเรียนรู้จากข้อผิดพลาดในอดีต: ให้ผู้จัดการทีมคนใหม่มีอำนาจเต็มที่ในการซื้อขายนักเตะ หรือพัฒนากลยุทธ์ทางแทคติกที่ชัดเจนรอบ ๆ ทีมที่มีอยู่ ซึ่งจะช่วยหลีกเลี่ยงวงจรอุบาทว์ของ "การเปลี่ยนแปลงผู้จัดการทีม – ความไม่เสถียร – การเปลี่ยนแปลงผู้จัดการทีมอีกครั้ง"
ตามที่เปียร์ลุยจิได้กล่าวไว้ว่า: "สถานการณ์ที่ยูเวนตุสกำลังเผชิญอยู่นี้ไม่ใช่ความผิดของทิวดอร์เพียงคนเดียว" หลังจากที่การบริหารทีมที่วุ่นวายตลอด 207 วันได้สิ้นสุดลงแล้ว เบียงโคเนรีจำเป็นต้องทบทวนอย่างจริงจังว่าจะสร้างรากฐานใหม่ขึ้นมาได้อย่างไรท่ามกลางความปั่นป่วนในฝ่ายบริหาร เพราะในโลกฟุตบอลนั้นไม่มีทางลัดให้แก้ไขปัญหาได้ มีเพียงความมั่นคงและความอดทนเท่านั้นที่จะนำยักษ์ใหญ่แห่งเซเรียอาแห่งนี้กลับคืนสู่ความยิ่งใหญ่อีกครั้ง